Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 67 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Mitarbeiter Und Führungskräfte
Alle Mitarbeiter werden gleich und auf Augenhöhe behandelt. Weiterbildung und Entwicklung wird wenn gewünscht aktiv gefördert und Möglichkeiten geschaffen um in der Rolle zu wachsen und neue Herausforderungen anzutreten. Grundsätzlich herrscht eine positive Stimmung und Wertschätzung allen gegenüber.
Obwohl Großkonzern, sehr menschlicher Arbeitgeber, wo alle an einem Strang ziehen, und jeder/r so sein kann wie sie/er ist. Die GSk Kultur zieht sich bis ganz nach oben.
Familiäre Atmosphäre, starker Zusammenhalt, interessantes Arbeitsumfeld, respektvoller Umgang
Freundlicher Umgang, offene Kultur, wertschätzender Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gegenwärtige Büroräume zu klein, keine guten Möglichkeiten für Telefonate, interne Abläufe teils sehr aufwändig
Es gibt nur Nachteile bei meinen Arbeitgeber
... Dass es manchmal Momente, gibt die einem glauben lassen, dass 5 Jahre eine sehr, sehr lange Zeit sind.
in manchen Bereichen zu wenig lokale Entscheidungsfreiheit
Zu schneller Abbau von Arbeitsplätzen
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung für administrative Tätigkeiten, die ab und zu von den eigentlichen Aufgabenfeld ablenken und Zeit kosten, wäre super.
Internationale Zentralisierung etwas zurückfahren
Mehr Fokus auf Umwelt, weniger Papier-Unterlagen für Ärzte
fairere Gehaltsverteilung bei Mitarbeitern
Ich habe keine Verbesserung Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GlaxoSmithKline Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt in Österreich
Es wird an einem Strang gezogen
Tolle Kollegen
Ein tolles Team: Super Kollegen, auf die man sich verlassen kann und mit denen immer produktiv & mit Spaß an der Sache zusammengearbeitet werden kann
Sehr nette Kollegen.
Zusammenhalt ist stark.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GlaxoSmithKline Pharma ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein
Teils teils
Oft wenig Tranparenz
Unter den Kollegen super aber mit dem Management ist es ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde es schade, dass internationale Herkunft oder Erfahrung oft als wichtiges Kriterium für Karriereentwicklung gesehen wird – auch dann, wenn sie für die jeweilige Rolle wenig relevant ist. Das geht für mich nicht mit dem Anspruch an Gleichberechtigung einher. Aus meiner Sicht sollten ausschließlich die tatsächlichen fachlichen Anforderungen im Vordergrund stehen, denn das Herkunftsland oder ein Auslandsaufenthalt sagen genauso wie Geschlecht, Hautfarbe oder Religion nichts über das Talent oder die fachliche Qualifikation einer Person aus. In Zeiten von Home ...
In Österreich sind die Möglichkeiten bzgl. Forschungstätigkeit natürlich begrenzt, aber man kann sich auf internationaler Ebene weiterentwickeln, wenn man das möchte
Auf internationaler Ebene möglich, lokal aufgrund der kleinen Organisation eher schwierig aber auch möglich, es wird ein besonderer Fokus auf das unternehmensinterne Traineeprogramm und das Absolvieren von Auslandsaufenthalten gelegt. Hier könnte man etwas offener werden, denn auch Personen, die Kinder haben, älter sind oder eine Eigentumswohnung oder -Haus haben oder aus anderen Gründen nicht so flexibel bezüglich Auslandsaufenthalten sind, können natürlich qualifiziert und für eine Position geeignet sein und sollten daher nicht benachteiligt werden.
Wenn man bereit ist ins Ausland zu gehen, dann sind die Karrierechancen sehr gut.
Hier sollte lokal und auch global mehr Interesse gezeigt werden. Auch mit der Möglichkeit globale Positionen annehmen zu können, diese aber auch vom Home Office oder von der lokalen Niederlassung aus zu bekleiden.
Lokal wurden aufgrund der Fokussierung auf wenige, spezialisierte Therapiegebiete viele Möglichkeiten der Team-Führung o.ä. genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GlaxoSmithKline Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GlaxoSmithKline Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GlaxoSmithKline Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GlaxoSmithKline Pharma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GlaxoSmithKline Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GlaxoSmithKline Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma